Chris Cooper — Associé

La carrière professionnelle de M. Chris Cooper s'é tale sur une période de trois décennies de consultation en matière du leadership du changement. Il a appuyé des leaders et des équipes de direction à implanter des programmes de changement de tout genre, y compris le développement et l'implantation des programmes de nouvelles stratégies, en mettant une emphase particulière sur l'orchestration du processus de changement même. Ses champs d'activitécomprennent également la création de programmes de formation, de coaching, et la consultation d'orientation.

Chris a oeuvré dans différents secteurs : gouvernemental, de la santé, du développement communautaire, de la gestion des associations, de la distribution, de la vente au détail, de la fabrication et de la construction. Ses activités professionnelles l'ont amené à travailler avec des organisations au Canada, aux États-Unis et en Europe. Parmi ces clients on peut compter, par exemple, Baker Concrete, TNT Express, l'Association canadienne de l'électricité, CSSS la Pommeraie, le Strategic Development Council de ACI, le Centre de santé communautaire du Centre-ouest, la Direction de la santé publique (Montréal), le Département de la justice (Canada), Postes Canada, et le Portland Cement Association.

Au cours des ans il a chapeauté sa propre entreprise dédiée à la gestion des changements stratégiques organisationnels, suite à sa direction des pratiques de resources humaines et réglementaires de KPMG comme associé. Il a également exercé les fonctions de Maire municipal et de Préfet dans la Province de Québec.

Chris est l'auteur de livres et d'articles touchants une vaste gamme de sujets ayant trait au leadership du changement, tels que la consultation interne, le coaching, et l'histoire des conseils en matière de comportements organisationnels. Il a écrit plusieurs trousses d'outils d'aide personnels et enseigne "Leading Change" à l'Université McGill.

Chris a complété ses études à l'Université de Cambridge (BA, MA) en anthropologie et archéologie. Il est Conseiller en management certifié (CMC), Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), Administrateur agréé (Adm.A) et un Professional Member de la National Employment Counsellors Association des ÉU. Il travaille autant en anglais qu'en français et demeure à Montréal.